空知パブリックメンテナス株式会社
2022年1月27日
期間 令和3年4月1日~令和6年3月31日の3年間
当社は若い世代が少なく、高年齢の職員が多く、また女性の多い職場であり、育児をしている職員がいない。だが、孫がいる世代でもある。職員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を立てる。
平成30年4月1日~令和3年3月31日の間で行った行動計画を引き続き行う。
目標1.
休日の前日をノー残業デイとする
目標2.
年次有給休暇取得日数を、一人年間10日以上を取得
令和3年4月
「休日の前日をノー残業デイ」が一部で達成できていない職場もあり、定時退社を促進する。計画的年次有給休暇取得を促進する。
令和3年7月
年次有給休暇取得状況の一覧表を作り、取得促進のための取り組みを行う。
令和4年7月
目標が達成できたか、ふりかえり見直しなどを行う。
1年ごとに達成できるよう見直していく。